Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen – mit einem klaren Blick für das, was fachlich notwendig ist, und einem feinen Gespür für das, was zwischen Menschen wirkt.

In den vergangenen Jahren habe ich in sehr unterschiedlichen Kontexten gearbeitet: in Industrie und Forschung, in Bildung, Verwaltung, sozialen Organisationen und im Gesundheitswesen. Diese Erfahrung hat meinen Blick geschärft für die Dynamiken, die entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, zusammenarbeiten, Konflikte aushalten und Zukunft gestalten wollen.

Meine Arbeit ist systemisch geprägt und verbindet Organisationsentwicklung, Coaching, Supervision, Mediation und Resilienzarbeit. Aus meinem ursprünglichen Hintergrund im Journalismus und in der Medienwissenschaft bringe ich die Fähigkeit mit, genau zuzuhören, gute Fragen zu stellen und komplexe Zusammenhänge sichtbar und verständlich zu machen.

Ich arbeite strukturiert, zugewandt und mit der Überzeugung, dass in Menschen und Organisationen oft mehr Lösungskompetenz vorhanden ist, als im Alltag sichtbar wird. Manchmal braucht es einen Raum, in dem sortiert, reflektiert und neu ausgerichtet werden kann.